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인사노무관리 자문

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기업별 특성에 맞추어 조직을 진단하여 합법적이고 합리적으로 인사관리를 하실 수 있도록 지원해드리는
서비스입니다.

노동 법률자문 노동관계법령에 근거한 상시 상담 및 자문을 통하여 기업에 적합한 인사관리 실현,
최신 개정법령 및 판례 등 정보 전달
인사제도 진단 및 정비 기업의 성과창출 및 노사상생이 이루어지는 협력적인 기업문화를 목적으로
최적의 인사제도 정비 지도 및 점검
각종 규정정비 근로계약서, 취업규칙 비롯한 각종 사규의 법률 적합성 검토 및 합리성 진단
예방적 조직관리 개별/집단적으로 분쟁이 발생할 수 있는 가능성의 사전 예방, 분쟁 발생 시
신속한 해결을 위한 솔루션 제안
노사관계 진단 단체협약의 법리적 적합성 검토, 노사협의회 운영방안, 단체교섭 기법 및 노무관리상
대응방법 등 기타 합리적, 효율적 노사관계 운영에 대한 자문

기업자문 프로세스

초기진단 및 정비

인사노무현황 및 각종 사규 검토→ 진단결과보고 및 문제해결 방향 제시
문제해결 지원(솔루션 가이드라인 제시, 컨설팅 제안)

상시자문서비스 제공

- 상시 인사노무관련 질의 및 응답(유선, 이메일 상담)
- 요청 시 의견서 등 각종 인사 관련 공문 작성
- 최신 개정법령 및 판례정보 발송
- 인사노무관련 서식 제공

인사노무관리자문 효과

- 인사노무 관련 분쟁 발생 가능성의 사전적 예방 효과
- 노동관계법령 준수
- 합리적인 근로조건 형성
- 인사노무 실무역량 증진
- 근로조건 만족에 따른 기업 경영효과성 증대

※ 기업, 식당, 병원, 공공기관 등 모든 사업체를 대상으로 하며, 자문료 등은 자문서비스의 범위, 직원 수, 매출규모 등을 기준으로 합리적으로 책정합니다.