기업별 특성에 맞추어 조직을 진단하여 합법적이고 합리적으로 인사관리를 하실 수 있도록 지원해드리는
서비스입니다.
| 노동 법률자문 | 노동관계법령에 근거한 상시 상담 및 자문을 통하여 기업에 적합한 인사관리 실현, 최신 개정법령 및 판례 등 정보 전달 |
|---|---|
| 인사제도 진단 및 정비 | 기업의 성과창출 및 노사상생이 이루어지는 협력적인 기업문화를 목적으로 최적의 인사제도 정비 지도 및 점검 |
| 각종 규정정비 | 근로계약서, 취업규칙 비롯한 각종 사규의 법률 적합성 검토 및 합리성 진단 |
| 예방적 조직관리 | 개별/집단적으로 분쟁이 발생할 수 있는 가능성의 사전 예방, 분쟁 발생 시 신속한 해결을 위한 솔루션 제안 |
| 노사관계 진단 | 단체협약의 법리적 적합성 검토, 노사협의회 운영방안, 단체교섭 기법 및 노무관리상 대응방법 등 기타 합리적, 효율적 노사관계 운영에 대한 자문 |
기업자문 프로세스
초기진단 및 정비
상시자문서비스 제공
인사노무관리자문 효과
※ 기업, 식당, 병원, 공공기관 등 모든 사업체를 대상으로 하며, 자문료 등은 자문서비스의 범위, 직원 수, 매출규모 등을 기준으로 합리적으로 책정합니다.
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