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다양한 경험을 바탕으로 고객맞춤형 HR서비스 제공

기업의 경쟁력 확보를 위하여 업무 효율성 확보가 그 어느때보다 중요해졌습니다.
HR컨설팅 전문가들로 구성된 노무법인 세인은 철저한 조직진단과 인사현황 분석을 통해
고객의 니즈에 부합하는 최적의 HR솔루션을 제공해드립니다.

사규정비 → 근로계약서, 임금대장, 근로자명부, 취업규칙, 노사협의회 규정,
    성희롱 예방교육일지 등 법정필수서류 점검
→ 각종인사노무관련 서류 양식 제공
→ 노사분규의 사전적 예방을 위하여 인사노무관련 서류 법적 검토
임금체계설계 → 근로시간 및 각종 법적 제수당 산정 등 임금체계의 합법성 및 합리성 검토
→ 통상임금 컨설팅
→ 연봉제 컨설팅
인사제도 설계 → 조직 진단 및 경영현황 분석
→ 경영목표와 보상, 평가제도 등에 부합한 합리적인 인사제도 설계
산업안전 → 안전보건관리체계 점검
→ 산업안전보건위원회 설치대상 사업장 점검
→ 안전보건관리책임자 점검
    - 안전 관리자를 두어야 할 사업의 종류, 규모, 안전관리자 수 및 선임방법
    - 안전 관리자의 자격
    - 보건 관리자를 두어야 할 사업의 종류, 규모, 안전관리자 수 및 선임방법
    - 보건 관리자의 자격
→ 법정 필수 안전보건교육 점검
    - 정기교육, 특별교육, 채용·작업내용 변경 시의 교육
    - 건설업 기초 안전·보건교육
    - 안전보건관리책임자 등에 대한 직무 교육
사내하도급 점검 → 도급관계 실태 파악
→ 하도급 적법성 판단
    - 사업경영상 독립성 판단
        · 법령상 사업주로서의 책임
        · 채용, 해고 등의 결정권
        · 소요자금 조달 및 지급에 대한 책임
        · 전문적 기술과 경험 관련된 기획, 책임에 대한 권한
        · 기계설비, 기자재의 자기 책임과 부담
    - 인사노무관리상 독립성 판단
        · 작업배치, 변경 결정권
        · 업무지시, 지휘명령 감독권
        · 휴가, 병가 등의 근태관리권 및 징계권
        · 업무수행에 대한 평가권
→ 하도급관리방식 개선방안
    - 현장근로자 설문지 및 인터뷰 실시
    - 도급계약서 등 서류 수정 및 보완
    - 수급업체의 실체 사업주체성 및 실질적 업무지휘명령권자 확인 및 대응방안 마련
    - 정기적인 사내하도급 특별점검
    - 노동부 사내하도급 점검 시 현장대리인 대응방법 교육